La rinascita della McLaren non è nata soltanto dagli sviluppi della monoposto. Secondo Zak Brown, la svolta decisiva è arrivata grazie a un profondo cambiamento nella cultura interna del team, guidato dal Team Principal Andrea Stella e da una nuova organizzazione della leadership.



"Il nostro successo nasce dalle persone e da una guida chiara. Andrea Stella ha costruito un gruppo capace di lavorare con un obiettivo comune, creando un ambiente in cui tutti possono dare il massimo", ha spiegato Brown.



Il manager statunitense ha sottolineato come gran parte del personale sia rimasta la stessa nel corso degli anni. "Abbiamo cambiato solo poche figure chiave. Le persone che oggi costruiscono una monoposto vincente sono praticamente le stesse che, in passato, avevano realizzato una vettura poco competitiva."



Per Brown, la vera differenza è stata l'eliminazione della ricerca dei colpevoli. "Quando emerge un problema, ci concentriamo sulla soluzione e non su chi ha sbagliato. Questo approccio rafforza la fiducia reciproca e permette al gruppo di crescere insieme."



Ripensando ai suoi primi anni in McLaren, il CEO ha ricordato un ambiente molto diverso. "All'inizio ogni reparto tendeva ad attribuire le responsabilità agli altri. Abbiamo fatto capire a tutti che esiste una sola macchina e che il risultato dipende dal lavoro collettivo."



Brown ha infine definito questa trasformazione una vera e propria "impresa", spiegando che un cambiamento culturale di questa portata è stato il punto di partenza per riportare la McLaren ai vertici della Formula 1.



Clicca qui per scaricare l'app di F1-news.eu e non perderti neanche una notizia



App Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.appfacile.f1



App iOs: https://apps.apple.com/it/app/f1-news-eu/id6758488273