F1 | Sainz spione per la Williams: dossier su come si lavora in Ferrari

I piloti che cambiano scuderia spesso condividono con il nuovo team le modalità di lavoro e le pratiche della loro precedente squadra. Questo scambio consente al nuovo team di apprendere strategie efficaci, migliorare la comunicazione interna e ottimizzare i processi tecnici e operativi. La trasmissione di know-how aiuta a velocizzare l’adattamento del pilota e a sfruttare al meglio le peculiarità della nuova squadra, favorendo sinergie e un lavoro più efficiente per tutti. Intervistato a RacingNews365.com, il pilota Williams Alexander Albon racconta proprio dei dossier preparati dal nuovo compagno di squadra Carlos Sainz su come si lavorava in Ferrari.

"Carlos e io abbiamo stili di guida differenti, anche se le differenze sono piuttosto sottili. Recentemente, abbiamo un coach che ci supporta nell’individuare come migliorare nelle aree in cui siamo meno forti rispetto all’altro. Credo di aver imparato più da lui fuori dall’abitacolo che dentro, e questo non è necessariamente un aspetto negativo. Ho appreso molto sul suo modo di comunicare e sul funzionamento interno di Ferrari, dall’etica del lavoro fino allo svolgimento delle riunioni. Tutto ciò dimostra quanto Carlos sia perfetto per il team, avendo compreso esattamente cosa serve."